 |
Verzuim en reïntegratie
De hoofddoelstelling van het arboconvenant in de ggz is om
vóór 1 januari 2004 het verschil tussen het gemiddeld
ziekteverzuim in de ggz en het vergelijkbaar landelijk gemiddelde
te halveren. Daarnaast moet de WAO-instroom met 10 procent worden
gereduceerd. Om dit te realiseren is het van belang de voornaamste
risicofactoren aan te pakken. Het bestrijden van deze
risicofactoren volstaat echter niet. Het is ook nodig het verzuim-
en reïntegratiebeleid binnen instellingen te verbeteren.
|
|
Wilt u concreet aan de slag, dan vindt u hier de werkpakketten,
instrumenten en subsidieregelingen.
|
|
