Archief - Voorbeeldprojecten
Werken met ouderen in de psychiatrie bij GGZ Eindhoven en de Kempen
'Als het team goed functioneert, kun je heel wat aan'
Hoe staan verpleegkundigen van het Circuit Ouderen van GgzE in hun werk? Op welke manier bewaren zij hun "drive"? En hoe gaan ze om het de soms hoge werkdruk?
Triversum krijgt "Kroon op het Werk"
'Verzuim daalt met zes procent'
Triversum (www.triversum.nl) in Alkmaar heeft de jaarlijkse werkgeversprijs Kroon op het Werk 2001 (www.kroonophetwerk.nl) gewonnen. Het kinder- en jeugdpsychiatrisch ziekenhuis kreeg de prijs voor de duidelijke structuur in het reïntegratie- en ziekteverzuimbeleid.
Altrecht dringt verzuim binnen jaar terug met één procent
'Het arboconvenant kwam op een prima moment'
Voor Altrecht kwam het arboconvenant op een uitgelezen moment. De Utrechtse ggz-organisatie kon de uitgangspunten van het convenant uitstekend inpassen in het eigen plan van aanpak.
Verslavingszorg Tactus over verslavingsbeleid
'Wees duidelijk in je keuzes'
Tactus instelling voor verslavingszorg in Gelderland en Overijssel heeft onlangs haar strategieplan op arbogebied ingediend. Verzuim- en agressiebeleid hebben de hoogste prioriteit.
GGZ Regio Breda "uit de startblokken"
'Arboconvenant geeft voldoende houvast'
GGZ Regio Breda is druk bezig met het vertalen van het arboconvenant naar de eigen organisatie. Het strategieplan is bijna klaar en met frisse moed - 'Het gaat lukken!'- worden de eerste stappen gezet.
Succesvol reïntegratiebeleid GGZ Drenthe
'Leidinggevende speelt cruciale rol'
GGZ Drenthe voert al vijf jaar een succesvol reïntegratiebeleid, waarbij een breed draagvlak, snelle interne herplaatsing en goede begeleiding sleutelbegrippen zijn.
Parnassia Den Haag neemt AVR-beleid serieus
'Goed en plezierig werken staat op nummer één'
Een goed AVR-beleid valt of staat met goede communicatie, zweren ze bij Parnassia Den Haag. De dalende verzuimcijfers bewijzen hun gelijk.
Monitor psychosociale arbeidsbelasting en werkstress in het Leo Kannerhuis
Het Dr. Leo Kannerhuis in Oosterbeek, een kinder- en jeugdpsychiatrisch ziekenhuis, is één van de tien instellingen die aan de pilot van de Monitor psychische belasting deelnamen. 'Een waardevol instrument dat instellingen echter wel doelbewust moeten hanteren'.
RIAGG Midden-Limburg:
verzuimprogramma leidt tot resultaten
Verzuimprogramma in de praktijk. De ervaringen van dhr. Lokkerbol, lid van de Raad van Bestuur, RIAGG Midden Limburg.
GGZ Noord-Holland Noord:
de verzuimaanpak heeft zijn meerwaarde bewezen
Deze ggz-instelling deed mee aan de pilot van het programma "Integraal verzuimmanagement" van Falke & Verbaan. 'De aanpak heeft zijn meerwaarde bewezen', vinden ze.
|
