zoekencontacthome


Convenant ggzActueelArbo-ToolsORAr-box


















Nieuws

Resultaten arboconvenant bekend

De eindmeting van de resultaten van ruim drie jaar arboconvenant in de ggz is klaar. Research voor Beleid en LOCOmotion hebben dit eindonderzoek het afgelopen halfjaar uitgevoerd en de resultaten nu in een rapport gepresenteerd. Instellingen en medewerkers in de ggz hebben daartoe diverse vragenlijsten ingevuld. Download het eindrapport.

Eindrapport arboconvenant bijlagen

Download hier de bijlagen.

Landelijke praktijkdag: beloning voor de geleverde inspanningen

Vier bezoekers van de landelijke praktijkdag ggz, 9 september 2004, geven hun mening over deze bijeenkomst.

Ziekteverzuim blijft dalen

Het ziekteverzuim in de ggz blijft dalen. In het tweede kwartaal van 2004 lag het verzuim op 4,8 procent. Dat is 0,3 procent lager dan in dezelfde periode vorig jaar. In het eerste kwartaal was het verzuim ook al gedaald van 6,3 in 2003 naar 5,7 procent dit jaar. Kijk voor meer informatie op www.vernet.nl

'Koploper': best practices in AVR

Alle ggz-instellingen ontvangen binnenkort de speciale uitgave 'Koploper', waarin goede voorbeelden en inzichten op het gebied van AVR beschreven zijn. Veel aandacht is er voor de belangrijkste knelpunten en oplossingen in de ggz. U leest er onder andere over de ervaringen van instellingen met de Monitor psychische belasting, proefprojecten Donner en het project agressie in crisisdiensten.

Nieuw OR-boekje voor inspiratie en houvast

Hoe besteedt u structureel aandacht aan AVR-beleid in uw instelling? De uitgave 'Houvast voor de OR', speciaal voor OR-leden in de ggz, is een mix van handleiding, naslagwerk, inspiratiebron en wegwijzer op AVR-gebied. In het boekje is aandacht voor good practices met fysieke en psychische belasting. Ook de rol en werkwijzen van de OR in relatie tot bestuurder en achterban komen aan bod.

Speciale uitgave over effectieve AVR-communicatie

Effectieve communicatie is noodzakelijk bij het introduceren en laten slagen van nieuw beleid. Dat geldt ook voor AVR-beleid. De uitgave 'Lopend vuur' is een handzaam en inspirerend boekje over de rol van communicatie bij AVR-beleid. AVR-functionarissen hebben vooral behoefte aan meer inzicht in effectief communiceren en praktische tips.

Onderzoek proefprojecten
Leidraad Donner

Drie ggz-instellingen hebben praktijkervaring opgedaan met de Leidraad Donner I. De leidraad geeft richtlijnen voor de manier waarop werkgever, medewerker, bedrijfsarts en de gezondheidszorg het beste kunnen handelen bij verzuim om psychische redenen. Of beter nog: bij symptomen van psychische klachten. De evaluatierapportage van Falke & Verbaan kunt u in samengevatte en in volledige vorm downloaden.
Samenvatting rapportage (aug. '04, Word 45 kB)
Volledige rapportage (aug. '04, Word 438 kB)

ErgoCoach nummer 2 is uit

In oktober is de derde nieuwsbrief ErgoCoach verschenen. Dit is hét blad voor alle ergocoaches in de zorg en de kinderopvang. De nieuwsbrief ondersteunt ergocoaches bij de uitvoering van hun functie. Voor vragen, hulp of andere informatie is er ook een helpdesk, T. (030) 298 53 30 of E. ergocoach@arbozw.nl. De helpdesk registreert alle ergocoaches en ondersteunt ze. De aanmeldingen vanuit de ggz zijn nog beperkt. Wij roepen u op u aan te melden via het formulier op www.arbozw.nl. U ontvangt dan een welkomstpakket. U kunt hier ook een pdf van de eerste drie nummers van het blad ErgoCoach downloaden.

Arbeidsinspectie bezoekt ggz-instellingen

De arbeidsinspectie bezoekt tussen 1 juli en 1 oktober een aantal ggz-instellingen voor het inspectieproject Geestelijke Gezondheidszorg. Ongeveer eenderde van de instellingen kan de inspectie verwachten. De nadruk ligt op de arbeidsrisico's fysieke belasting, agressie en geweld. Ook besteedt de arbeidsinspectie aandacht aan de uitvoering van een actuele RI&E en het bijbehorende plan van aanpak. Zodra het projectplan definitief is vastgesteld, ontvangen instellingen via de Nieuwsbrief van GGZ Nederland meer informatie.

Aantal WAO-uitkeringen in 2003 gedaald

De WAO-instroom is in 2003 met 28 procent gedaald ten opzichte van 2002. Het UWV registreerde het afgelopen jaar 66.000 nieuwe WAO’ers. In 2002 waren dat er nog 92.000. Het totaal aantal WAO-uitkeringen komt daarmee op 786.000. In 2002 werden nog 802.500 uitkeringen verstrekt. Dit betekent een afname van twee procent. In totaal 26.600 uitkeringsgerechtigden hebben in 2003 hun reïntegratietraject met succes afgesloten.

Cursus “Cijfermatige aspecten” opent ogen

Ruim 50 AVR- en staffunctionarissen die zich bezighouden met financiën, namen de afgelopen maanden deel aan de cursus “Cijfermatige aspecten van AVR-beleid”. De wettelijke en financiële kant van AVR-beleid stond centraal. Alle deelnemers vonden het een boeiende cursus. Ze kregen inzicht in eenvoudig te realiseren verbeteringen en kostenbesparingen. Het dragen van eigen risico voor de WAO leverde enkele instellingen bijvoorbeeld direct flinke besparingen op. Ook het doorrekenen van arbokosten en het vertalen van verzuim in kosten zorgden voor een andere kijk op arbodienstverlening en op regievoering door leidinggevenden.
Ervaringen van twee cursisten.doc (jan. '04, Word 28 kB)
Artikel GGZ Magazine.doc (jan. '04, Word 33 kB)
flyerAVR.doc (jan. '04, Word 959 kB)

Deelnemers enthousiast over AVR-implementatiecursus

Ruim 40 P&O’ers en arbocoördinatoren uit de ggz namen eind 2003 en begin 2004 deel aan de tweedaagse cursus “Implementeren van AVR-beleid”. De deelnemers waren enthousiast over de vorm en inhoud van de cursus. Daarin stond de overdracht van relevante theorieën en modellen en het uitwisselen van ervaringen centraal. Na afloop gaven de deelnemers aan dat ze nu beter in staat zijn veranderingen aan te brengen in hun AVR-beleid. Ook hun persoonlijke bijdrage daaraan staat hen nu helderder voor ogen.

Monitorgroep GGZ terug- en vooruitblik

Hoe verliep de invoering van maatregelen uit het convenant bij ggz-instellingen? Wat zijn de verwachtingen voor de periode na afloop van het convenant? Ervaringen uit het werkveld. De monitorgroep ggz bestaat uit OR-medewerkers, arbocoördinatoren en directieleden van tien ggz-instellingen.



Wilt u meer nieuws lezen, ga dan naar archief/nieuws.